ماذا نقدم في هذه الخدمة؟موارد بشرية تُدار بنظام لا باجتهاد
نؤهّل فريق منشأتك، وندير عمليات مواردها البشرية حتى تستقرّ، ونكتب سياساتها ولوائحها الداخلية؛ لتعمل المنشأة بمرجع واضح يحمي بيئة عملها ويقلّل خلافاتها.
- تحديد الاحتياجحجم الفريق وأدواره بحسب عدد موظفي المنشأة وطبيعة نشاطها
- الوصف الوظيفيإعداد مهام كل دور ومسؤولياته قبل التعيين
- الفرز والاختيارترشيح الكفاءات المناسبة وتقييمها ومقابلتها
- التدريب على المنصاتتدريب عملي على المنصات التي تحتاجها منشأتك وتنفيذ خدماتها
- الدورة الشهريةإتقان دورة العمل من الرواتب إلى الالتزامات ومواعيدها
- تسليم المهامتسليم العمليات للفريق بملفاتها كاملة
إدارة عمليات الموارد البشرية
- الرواتب والمستحقاتإعداد مسير الرواتب وتنفيذه ومعالجة المستحقات
- ملفات الموظفينإنشاء الملفات وتنظيمها وتحديث بياناتها ووثائقها
- العقود والتجديدإصدار العقود ومتابعة تجديدها وإنهائها
- الإجازات والحضورتنظيم الإجازات والغياب ورصيد كل موظف
- خدمات الموظفينتنفيذ طلباتهم وإصدار شهاداتهم عبر المنصات
- نهاية الخدمةاحتساب المستحقات وإنهاء العلاقة التعاقدية نظامياً
السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية
مرجع مكتوب تعمل به منشأتك، بدل اجتهاد يتغيّر بتغيّر الموظف.
- لائحة تنظيم العمل — إعدادها وفق النظام واعتمادها لدى الجهة المختصة
- سياسات الموارد البشرية — كتابة السياسات التي تحكم التوظيف والإجازات والأداء والانضباط
- الإجراءات والنماذج — توثيق خطوات كل عملية ونماذجها ليعمل الفريق بمرجع واحد
- الهيكل والتوصيف — بناء الهيكل التنظيمي وتوصيف الوظائف ومسؤولياتها
من المخرجات:لائحة تنظيم العملسياسة التوظيفسياسة الإجازاتسياسة الأداءسياسة الانضباطالهيكل التنظيميبطاقات الوصف الوظيفينماذج العمليات
